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<title>管理知识</title>
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<description>管理知识</description>
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<generator><![CDATA[Copyright &amp;copy; 2006 - 2008 http://www.lyttzx.com.泠云天天在线 All Rights Reserved&lt;br&gt;
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    <title><![CDATA[如何使品牌永续经营？]]></title>
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    <description><![CDATA[不务实，没有经营基础；不务虚，没有经营高度。虚实结合才能永续经营。 天下同理，万物归元，企业经营和做人自有共通的理念。 几千年前，大哲孔子将做人分为三等，说质胜文则]]></description>
    <pubDate>2010-03-26</pubDate>
    <category>企业管理</category>
    <author>春天</author>
    <comments>泠云天天在线</comments>
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    <title><![CDATA[军队能给管理带来什么]]></title>
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    <description><![CDATA[世界上出商业人才最多的不是著名的商学院，而是西点军校，根据美国商业年鉴统计，二战后，在世界500强企业中，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理﹑董事一]]></description>
    <pubDate>2010-03-26</pubDate>
    <category>企业管理</category>
    <author>春天</author>
    <comments>泠云天天在线</comments>
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    <title><![CDATA[用“心”管理，收获人心]]></title>
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    <description><![CDATA[管理者怎样才能收获人心？答案是：用“心”去管理。 只有用“心”管理，才能将心比心，以心换心，从而收获人心。 具体来讲，管理者需要具备以下八种心态。即：尊重之心、期望之心、合]]></description>
    <pubDate>2010-03-26</pubDate>
    <category>企业管理</category>
    <author>春天</author>
    <comments>泠云天天在线</comments>
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    <title><![CDATA[人才管理怪招连连]]></title>
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    <description><![CDATA[■让b级人做a级事 这是开发人才的一种成功做法。意思是让低职者高就，目的是压担子促成长。传统做法是量才使用、人事相宜，什么等级的人就安排什么等级的事。让b级人做a级事这]]></description>
    <pubDate>2010-03-26</pubDate>
    <category>企业管理</category>
    <author>春天</author>
    <comments>泠云天天在线</comments>
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    <title><![CDATA[应用心理学成就强化管理]]></title>
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    <description><![CDATA[企业通过应用心理学上的一些突破性成就可以转变员工的态度和行为。因为这些成就解释了人们思想和行为方式的成因，使改善企业组织绩效的计划变得越来越普遍。正如大家所知，企业要取得]]></description>
    <pubDate>2010-03-26</pubDate>
    <category>企业管理</category>
    <author>春天</author>
    <comments>泠云天天在线</comments>
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    <title><![CDATA[成功管理者必读的前沿观点]]></title>
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    <description><![CDATA[大多数企业领导者对“希望”避而不谈，但正是因为心存希望，集中营的俘虏或者自然灾害的受害者才得以生存下来并恢复活力。 大多数企业领导者对“希望”避而不谈，但正是因为心存希望]]></description>
    <pubDate>2010-03-26</pubDate>
    <category>企业战略</category>
    <author>春天</author>
    <comments>泠云天天在线</comments>
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    <title><![CDATA[管理精淬七十则(2)]]></title>
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    <description><![CDATA[精粹36：我是这儿的头儿 这是个似乎在示威，他要让所有的人知道他是当官的。实际上这样做什么效果也没有，下级只会认为他是一个自负的混帐。一个人提升后，最重要的是谦虚，千]]></description>
    <pubDate>2010-03-26</pubDate>
    <category>企业管理</category>
    <author>春天</author>
    <comments>泠云天天在线</comments>
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    <title><![CDATA[管理精粹七十则(1)]]></title>
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    <description><![CDATA[在弹钢琴时，有时你必须这样做。同样在公司里也不例外。任何一个公司都有它的优点和缺点，但不停地张扬它的缺点是无济于事的。强调它的优点，避免它的缺点，这样才能鼓起工作中的士气]]></description>
    <pubDate>2010-03-26</pubDate>
    <category>企业管理</category>
    <author>春天</author>
    <comments>泠云天天在线</comments>
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    <title><![CDATA[值得学习的处事哲学]]></title>
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    <description><![CDATA[值得学习的处事哲学 1：这个世界有两件事我们不能不做：一是赶路，二是停下来看看自己google优化是否拥有一份好心态。好心态是人们一生中的好伴侣，让人愉悦和健康。 人生感悟：要有阳光]]></description>
    <pubDate>2009-11-23</pubDate>
    <category>企业文化</category>
    <author>寒雪</author>
    <comments>泠云天天在线</comments>
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    <title><![CDATA[其实幸福无处不在，只要我们去发现]]></title>
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    <description><![CDATA[其实幸福无处不在，只要我们去发现 在现实生活中，许多同志有工作，有房子，有父母、有妻子，有孩子，有朋友，按理说生活得很好google左侧排名，可为什么总是羡慕别人的幸福，而感受不]]></description>
    <pubDate>2009-11-23</pubDate>
    <category>企业文化</category>
    <author>寒雪</author>
    <comments>泠云天天在线</comments>
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    <title><![CDATA[思维差距决定管理差距]]></title>
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    <pubDate>2009-05-04</pubDate>
    <category>企业战略</category>
    <author>佚名</author>
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    <title><![CDATA[关于思维力的思考………]]></title>
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    <pubDate>2009-05-04</pubDate>
    <category>企业战略</category>
    <author>佚名</author>
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    <title><![CDATA[思维力，二十一世纪的终极理论！]]></title>
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    <pubDate>2009-05-04</pubDate>
    <category>企业战略</category>
    <author>佚名</author>
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    <title><![CDATA[战略与生意模式研究]]></title>
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    <pubDate>2009-05-04</pubDate>
    <category>企业战略</category>
    <author>佚名</author>
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    <title><![CDATA[什么是企业战略？]]></title>
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    <pubDate>2009-05-04</pubDate>
    <category>企业战略</category>
    <author>佚名</author>
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    <title><![CDATA[企业的素质与气质]]></title>
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    <pubDate>2009-05-04</pubDate>
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    <author>佚名</author>
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    <title><![CDATA[企业竞争优势可持续发展的来源]]></title>
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    <pubDate>2009-05-04</pubDate>
    <category>企业战略</category>
    <author>佚名</author>
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    <title><![CDATA[企业发展战略意义论]]></title>
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    <pubDate>2009-05-04</pubDate>
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    <author>佚名</author>
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    <title><![CDATA[创建支持战略变革的企业文化]]></title>
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    <pubDate>2009-05-04</pubDate>
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    <author>佚名</author>
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    <title><![CDATA[企业陷入低谷的因由及对策]]></title>
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    <pubDate>2009-05-04</pubDate>
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    <author>佚名</author>
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    <title><![CDATA[中国企业战略回归之路]]></title>
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    <pubDate>2009-05-04</pubDate>
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    <author>佚名</author>
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    <title><![CDATA[略论企业发展核心战略]]></title>
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    <author>佚名</author>
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    <title><![CDATA[战略管理的内涵]]></title>
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    <author>佚名</author>
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    <title><![CDATA[如何执行你的战略]]></title>
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    <title><![CDATA[企业发展战略意义论]]></title>
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    <title><![CDATA[公司组织必须追随战略调整]]></title>
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    <author>佚名</author>
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    <title><![CDATA[避免决策个人化]]></title>
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    <author>佚名</author>
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    <title><![CDATA[做大做强企业战略的选择&amp;nbsp;做加法还是减法]]></title>
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    <title><![CDATA[企业战略管理体系的构建研究]]></title>
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    <title><![CDATA[怎样研究企业发展战略]]></title>
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    <title><![CDATA[方法正确，决策不再是难事]]></title>
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    <title><![CDATA[战略实施及控制]]></title>
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    <title><![CDATA[亨利·明茨伯格：战略规划反陷阱和谬误]]></title>
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    <title><![CDATA[走出流程管理的误区]]></title>
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    <title><![CDATA[跨部门的流程优化]]></title>
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    <title><![CDATA[流程管理的三次优化]]></title>
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    <title><![CDATA[流程优化、流程重组、流程再造如何实现价值]]></title>
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    <title><![CDATA[你的流程有几种思维？]]></title>
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    <title><![CDATA[流程到底如何管理？]]></title>
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    <title><![CDATA[跨部门的流程优化]]></title>
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    <title><![CDATA[虚拟经营打造真实品牌]]></title>
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    <title><![CDATA[如何设计企业赢利模式]]></title>
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    <title><![CDATA[工程机械代理企业如何应对经济危机]]></title>
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    <title><![CDATA[面对寒冬，你的企业会如何表现]]></title>
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    <title><![CDATA[&amp;quot;走出去&amp;quot;战略让重庆出版业发展又快又好]]></title>
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    <title><![CDATA[执行力体系，让执行更有力]]></title>
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    <title><![CDATA[苏宁电器&amp;nbsp;旗舰店战略显成效]]></title>
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    <title><![CDATA[招商战略引领黄石发展]]></title>
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    <title><![CDATA[茂名:实施知识产权战略推动科技创新发展]]></title>
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    <title><![CDATA[十大博弈助企业“长寿”]]></title>
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